Lorsque Samuel est devenu directeur de la seule école chrétienne de son village isolé du nord de la Zambie, il n'avait aucune formation officielle, juste de la passion et un profond désir de voir les enfants s'épanouir. Ses journées étaient consacrées à l'enseignement, à l'administration et à la réparation de ses propres mains. Mais il manquait quelque chose. L'école n'avait aucune orientation, aucun objectif commun.
Cela a changé lorsque Samuel s'est inscrit au cours de développement du leadership en ligne d'ACSI Africa. Pendant six semaines, il s'est entretenu avec des mentors à travers le continent, a découvert le leadership serviteur, la planification des programmes d'études et la manière de cultiver une culture d'apprentissage centrée sur le Christ.
Fort de cette nouvelle vision, Samuel a réuni sa petite équipe d'enseignants et a commencé à mettre en œuvre ce qu'il avait appris. Ils ont organisé des dévotions matinales avec les étudiants. Ils ont introduit l'apprentissage par projet pour intégrer la Bible aux mathématiques et aux sciences. Les parents ont commencé à assister aux réunions scolaires. Un an plus tard, le nombre d'inscriptions a presque doublé.
Aujourd'hui, Samuel ne travaille plus seul. Il dirige une équipe croissante d'éducateurs qui considèrent leur travail non seulement comme un travail, mais comme une vocation.
