A propos de l'ACSI Afrique
Notre profession de foi
L'éducation chrétienne connait une croissance rapide en Afrique, reflétant la tendance démographique actuelle du continent, avec plus de 60 % de la population âgée de moins de 25 ans. ACSI Afrique équipe et autonomise les leaders nationaux - y compris ceux de l'église, de la famille, de l'école et de l'université - à répondre à l'impératif urgent de préparer la prochaine génération par le biais d’une éducation de qualité marquée par l'excellence, la pertinence culturelle et une vision biblique du monde :
Nous sommes motivés par le désir de servir et de renforcer.
Stratégies Afrique pour 2050
Les stratégies Afrique 2050 de l'ACSI Afrique s'inspirent de la Déclaration de la Table ronde africaine 4 (ART4) sur l'éducation chrétienne, organisée par l'ACSI et ses partenaires en août 2023 à Kigali, au Rwanda. Cet événement a réuni 236 délégués de 30 pays africains autour du thème « Envisager ensemble l'Église et l'école chrétienne pour l'Afrique de 2050 ». Sous la direction du Dr. Maletoungou, l'équipe dirigeante de l'ACSI Afrique a traduit la déclaration de l'ART4 en objectifs opérationnels à mettre en œuvre d'ici 2050 :
- Rendre l'éducation chrétienne accessible aux enfants de Dieu dans chaque nation africaine.
- Certifier un million d'enseignants africains en pédagogie chrétienne.
- Rendre les ressources éducatives chrétiennes accessibles à un coût abordable grâce à des centres régionaux de publication, de production et de distribution de littérature à travers l'Afrique.
- Développer une culture centrée sur Christ pour la transformation et la prospérité de nos nations à travers la Semaine africaine de l'éducation chrétienne (SAEduc), un événement continental annuel récurrent célébré simultanément à travers l'Afrique (Deut. 11 :18-25).
- Grâce à la notion de « réseau total », rendre les services et outils éducatifs de l'ACSI largement disponibles et accessibles aux membres et non-membres de l'ACSI.
- Investir de manière plus ciblée dans le développement des capacités personnelles et professionnelles de notre staff et construire une structure et une culture organisationnelle qui servent tout le monde afin d’être Plus Forts Ensemble.
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